Seorang teman bercerita salah satu karakter PNS 704 di kantor pusat. Sejak diterapkannya tunjangan kinerja dan salah satu parameternya adalah masuk dan keluar kantor tepat waktu. Banyak PNS yang rajin datang pagi dan pulang sore, karena takut tunjangan kinerjanya dipotong. Bagaimana dengan kualitas pekerjaan? Nol. Sekarang ada istilah PNS 704, masuk jam 7 tidak ada pekerjaan dan pulang jam 4. Terlalu berat untuk memaksa orang-orang yang sudah ternyamankan oleh cara bekerja tanpa target. Apalagi memiliki atasan yang kolot, tidak ada keinginan untuk merubah cara bekerja bawahan.
Malas-malasan dan ogah-ogahan adalah karakter yang terbawa di dunia PNS (kata temanku). Dengan gaji yang membumbung tinggi tak merubah cara bekerja dan kualitas mereka, bahkan para PNS muda sudah banyak yang ikut-ikutan cara berpikir PNS704.
***
Sistem yang baik dan kuat ketika sistem itu berjalan baik dan ditaati oleh para anggotanya. Sistem PNS memang masih lemah, tidak ada punishment yang menjerakan dan reward bagi yang bekerja lebih baik. Ada yang hanya bekerja dengan mencari perjalanan dinas dan rapat-rapat, tipe orang seperti ini berprinsip siap menjilat atasan dan akan berkawan dengan orang-orang yang menghasilkan uang dengan cara culas. Tipe orang seperti ini hanya akan menjadi lintah anggaran.
Sangat disayangkan, reformasi birokrasi tak bisa menyentuh orang-orang tipe 704. So, masih berminat menjadi PNS?
Comments
Post a Comment
Allah always see what we do!